教育頼まれたのにTODO事項もろくにメールで送らなかったってことだから副館長最悪過ぎるし、その後、何をやればいいのかも教えないまま何かやらせようとして、その中で頑張った新人を強い口調で叱責してパワハラかますし、最悪現場すぎて苦笑いしか無い。
新生活を始めた主人公がべこべこ凹まされるターン感が始まる前から明白なんで見るのがきつかったが、ハッシュタグ見ていたら「序盤でくくるが風花にやったことが跳ね返ってきただけ」と言ってる方がいてまじ容赦ねえな
後半クール初っ端はほぼ状況説明で終わってたしとにかくしんどい回だった
立場が完全に前半クールとは異なってますね(前半クールでは風花が失意の中にいたけど今度は完全にくくるが失意の中にいるわけで)
🐬ご視聴ありがとうございました!🐬
TOKYO MXにて第13話をご覧の皆様ありがとうございました!
次回、第14話「ペンギンチェイサー」もお楽しみに✨
このあとは
🐚BSフジにて24時30分より放送♪
🐚琉球放送にて25時34分より放送♪
📺放送情報
https://t.co/TMpy8g7V2o
白い砂のアクアトープ 第14話観た。社会人編開始。自分に合ってない場所で働くつらさ似たような経験あるのでちょっと分かる。そんなときに百合嫁が帰ってきたらそれは惚れますわ
「#白い砂のアクアトープ」13話、翌春くくるは櫂とともにアクアリウム・ティンガーラに就職するが、くくるは営業部に配属されてしまう。副館長の諏訪哲司とはソリが合いそうになく、南風原知夢は顔を見るなり嫌味を並べてくる。へこたれず拗ねもせず馴染もうとするが、前途多難だった
リアタイなう。風花帰ってくるのはやスギィ。一緒に仕事するのはいいけど、くくるのこと甘やかすようなことしたら画面の中に入り込んでぶん殴ってやろうと思ってる。くくるはSHIROBAKOのみゃーもりみたいな成長を遂げて欲しいと思う。しっかりお仕事アニメとしてやって欲しいな
🎬 みに🎬
放送終了後は、キャラクターたちが第13話の内容をちょっとだけ振り返り
さらに第14話の見どころもご紹介
今回はくくると夏凛が担当❗
「アクアリウム・ティンガーラ」を舞台に、くくるたちの新生活がスタート🐟🐧
今後も彼女たちの活躍から目が離せませんね✨
新月のダ・カーポ …🌕✨
聞き入ってしまいました…素敵すぎました😭そしてmvがcmで流れていました!!!!!わぁあああ!!!
新社会人として想像していたお仕事ととは違うお仕事でも、やっても周りから文句言われて落ち込むくくる、、めちゃくちゃ共感できるし、落ち込んだ時こそ誰かが助けてくれる、、それが風花。めちゃくちゃ泣けた。
ビックリしましたかね…いろいろと厳しい現実に打ちのめされるくくる😭
そばに居る夏凛姉さんは心配です。
そして、すんばらしい『泣いてるの?』でしたね!
新しいEDも美しい〜✨
TVアニメ「#白い砂のアクアトープ」ご視聴頂きありがとうございました🐳💭
が歌うOPテーマ「とめどない潮騒に僕たちは何を歌うだろうか」は10月27日(水)リリース💿
Music Video フルverはコチラ🎥
来週の放送もお楽しみに🐠✨
第13話「海の遥かなティンガーラ」
2クール目のはじまり。嵐(?)の前の静けさのような。
夜の海、キノコ岩と水平線に漂う文字たち
コメント
夏凛やうどんは前職活かして上手くやってるように見えるけど
くくるは館長代理やってたのに役立たずの無能ぷりが笑える
副館長、部下ガチャはずれて可哀想
入社2日目の新人に何を求めてんだ?
経験あろうが無かろうが新卒入社2日目に実務させる様なブラック企業なんてないわ
メールにしたってくくるの入社前に送信したものをくくるに責任押しつけるほうがガイジ
分かりやすい悪キャラで副館長と研修女が居るんだろうけど副館長は普通にパワハラ案件だわ
秒で失業できるレベルだぞ
くくるは新人枠じゃなくて中途採用枠だよ。
仕事の内容で求められるものが新人と違う。
営業部と飼育部の対立?に巻き込まれたのはご愁傷さまだが
あとくくる個人の成長が見られないのもマイナス。
上司に判断を仰がずくくるの独自判断のせいで3話でざーさん破水させたの忘れてるんじゃね。
※14
館長代理つってもバイトでしかなかったし高卒なら一般的に中途採用とは言いません
破水の一件はくくる以外にも関与した人間が居たわけだから、くくるに責任を押し付けるのもまた違うだろ
台風の件だって、逆にくくるが一夜を通してがまがまに居なかったら応急処置すら出来なかっただろうに、生きもの殺しかけたとかなんて言葉が出てくるのがおかしい
※31
「ただのバイト経験者」という立場なら
自分でイベント企画して予算を会社から出してもらってイベント開催したり
企業アカで独断でイベント告知したりしないからね。
がまがま時代、館長代理の強権で好き勝手しておいて、
都合のいいときだけ「バイト・高卒」バリアを使うのは卑怯。
妊婦破水はくくるが全責を負うとかじゃなくて、上司の指示を仰がず失敗したと経験がくくるの人生経験(社会人経験)として身にしみてないという話。
くくるに責任がないからくくるは反省しないでも良いってわけじゃない。
台風の件の擁護は話にならない。くくるが占拠しなかったら、昼間のうちに従業員総出で十分な台風対策してたし、万全な体制で徹夜対策してたはず。
がまがまができて台風が沖縄を襲ったのは数しれずだろうし。
※34
卑怯だの何だのってすげー憎悪むき出しだなお前
くくるに親でも殺されたの?
逆だよ。くくるが上司ガチャ大外れ引いたんや
営業職否定から入るのが無能感でちゃいますね。全くの未経験なら新人あるある的に微笑ましく見れるんだけど、形だけにせよ無力ながら経営にも首突っ込んでたはずのくくるだと違和感ある。がまがまであれだけ人を呼ぶのに苦労して営業の重要性は知ってるはずだから。企画・広報ったら会社によっては花形的なイメージでもおかしくないし大抜擢じゃねの?館長の采配は悪くないと思うが、配属の説明のほとんどなく副館長にあとはヨロってのはちょっと乱暴だけど、整合性取れるストーリーになるのかの?
これくくる悪くないだろ。
知らない事を教えもしない上司なんて無能の極みだし、勝手に変な渾名つけてパワハラとか最低。あとメール確認したのに「何か来てたな」で終わらせたり邪魔な所に発砲スチロール置いてる知夢も知夢。
いくら社員用の通路だから見栄えとか気にしなくて良くても、通路に障害物を置いて非常時の動線を確保出来てないんじゃダメだよなぁ、まさに現場猫の典型って感じ
確かに、通路は確保してないと 火災とか地震の時の対応ができなくなるよね。
新キャラの殆どがキツいってコメントをちらほら見るけど、現場が人手不足で忙しいと実際メール見る余裕もあまりないし事務系との連携不備も割とあるんだよな…
副館長はロクに指導せずに仕事振るのはどうかと思うけど人手不足のとこなら実際そんな感じだし、言ってることもそれ程間違ってないんだよな。
知夢も言い方はともかく飼育員になるまでの努力は本物だけど、研修時にくくるが子供じみた対抗心からパワハラ紛いの行為をしたせいでイメージ最悪なんだよな。
これをごもっともと割り切ってしまえるような日本社会に失望って感じだな
普通におかしいしパワハラで労基案件だろこれ。
百歩譲ってこれが「割とあること」と理解しても、こんなのアニメでわざわざやることでもないと思うけどね。
どっちが子供じみてるんだか。最初に食って掛かったのはあの研修の女だろうに
研修を担当した際の態度で嫌われていても仕方のない事でしょう。
時系列をすり替えたり、主語でかくしたり、わざとおボケになられてる?
さすが数年前にブラックで話題になったPAが作ったアニメだけあって、ブラック美化だけは上手いな
これの一体どこがブラック美化になってるの?どう見てもあのブラック上司によるパワハラでくくる凹んでるだろ
それにここからくくるがあのブラック上司を巻き返す展開になるだろうし
知らない事を教えもしない上司なんて無能の極みって
働き出して早々ペンギンの餌やりやらせた風花に対してのくるるやん
すまん、それ言われるとグウの音も出ないw
ふうかがくくるに言って欲しい
ぐうの音もでねぇ
これは総務に駆け込んでも、副館長の言ってる事は何一つ間違ってないからパワハラ認定されない。
マニュアル全部目を通さずになに飲み行ってんの?て話だよね。
副館長が愛情深いのは間違いない。ただしその愛情はティンガーラに向けられている。沖縄はテーマパークの墓場。ティンガーラをその一つにしたくないんだろ。くくるが廃館の悲哀を舐めただけに期待してるんだろ。煉獄並みに熱い漢だ。
メール見てない、朝礼聞いてない、発泡スチロール放置の南風原はすぐ墓穴掘る流れ。
あと院卒のさかな君はいい奴w
風花は大学生かな?
しかしアクアトープの広報に月刊少女野崎くんの前野担当がいたとはね。
インスタ見ないで良かったわ。
プランクトンというあだ名はパワハラですよーだハゲ
くくるも配属先が嫌だから変えてほしいって館長に直訴するのはちょっとやりすぎだし、「勝手にしたら」って言われて本当に自分のわかる範囲だけで勝手に進めたらそりゃキレられるよな…
ぶっちゃけ「前の会社はこうだったから」ってのは迷惑がられることが多いし…
くくるは飼育部じゃなくて営業部で良いと思う。
がまがま占拠して生き物殺しかけたし。
「お前はプランクトンだ」、労働施策総合推進法違反の事案。
まーくくるも悪いけどティンガーラ勢が駄目だわこれ。
直近に作業があるものをあんな下の方に混ぜておいて確認してないのか、は無い。すぐに読み切れる量じゃないし、優先して読むよう指示だしをするのが副館長の役目だろ。
メールに関しては論外すぎる。見てない方が確実に悪いのになんも関係ない新人に困るんだよね、じゃねーよ。てか副館長くくるに朝言ったから忘れてたわけじゃないだろ、お前が朝礼時に言えよ。くくるがプランクトンならお前らも雑魚程度しか役に立ってねーぞ。
がまがま編のククルは高校生の家業手伝いだし問題行動も多目に見れた
仮にも正社員として雇って初日から研修も無しに資料見とけ、と放任はありえない
明らかなパワハラ上司に嫌味な同僚(名前覚える気もない)の態度も最悪
中途だろうがなんだろうが新入社員にたいする態度じゃない
ああいう職場の経験あるから見てて腹が立った
そもそも半沢直樹みたいな社会人ドラマ見たいわけじゃないのに、いきなりこんな展開になったのに腹が立つ
一体なにがやりたいアニメなのか・・・。もう13話も見てるのに未だに方向性すら分からない。けもフレが放送されたあと動物園に行く人が増えた、なんて逸話も過去にあるが、果たしてこれを見て水族館に行こうと思う人は増えるだろうか? むしろこんなギスギスしてる様を見せたら逆効果だろうに。けもフレ2かよ。
方向性なんて明らかじゃん
実家の仕事で好きなことしかしてこなかったくくるが外の世界で現実を知って成長する物語だろ
PAのお仕事シリーズ全部それじゃん
てか言うほどブラックか?
くくるを、新卒新人と捉えるか中途採用者として捉えるかでも、意見変わりそう。
ティンガーラとしては、くくるの館長代理の経験見込んでの採用だから、くくるはその希望内容に沿うように努力すべき。
副館長としては、中途半端な知識のない事務経験者の人(夏凛みたいなの)を望んでそうだけど
ただのバイト経験者で高卒だろ?それを中途採用とみなすのはおかしい
あくまでも中途採用の定義は正社員としての経験がある社会人に対してだから、くくるにそれを当て嵌めるのは違うだろ
それにもしティンガーラ館長がくくるの館長代理経験を見込んでいて、副館長が事務経験者を望んでいたのだとしたら、館長と副館長との間で人事意見の共有がされてないって事だからティンガーラの責任だよね
とりあえず、この先チョコちゃんが被害受けること確定だから鬱
くっそストレスたまるなこのアニメ。
じゃあ見なくていいよ
ティンガーラの人間関係が悪いと新入りに普通に言われたしなんというか倒産する会社みたいだよな雰囲気
なんか可愛そうになってくる
ぶっちゃけこの作品の1クール目を白箱とかと同じお仕事モノとして見てなかった
スピリチュアルとかなんかソッチ系の不思議なお話なんかなって
それをいきなり胃痛を起こしそうな人間関係ギスギスの仕事モノにされても付いて行けないって
仕事量に対して人数足りないとこうなっちゃうという典型を見事に描いてたな。現場でメール見てないはあるある。真面目に仕事をする人ほど作業量に押しつぶされてタスクの整理ができず、せめて破綻させないように他部署への気遣いを切り捨てるしかなく人間関係が悪化していく。現場を俯瞰して見られる人材が上層部に居れば解決できるけど、ティンガーラの場合は立ち上がりでどこに何が足りないのか分からない状態だわ上層部も仕事抱えてて余裕ないわで地獄絵図が完成してる。
ここに風香という新戦力の参戦+ペース配分得意ながまがま勢が頑張ってちょっとずつ事態を改善していくって流れになるんだろうね。
副館長の直属に配属されるなんて、本来なら高卒風情が得られるようなポジションじゃないだろうに
原因が館長の見立て違いや伝説の飼育員のおじいへの媚だったとしても、
そういう幸運を掴んだならそれなりのパフォーマンスを出すべきだし
力足りないならそれなりの努力しないと…って思わないのかな?
それなりの人生経験もった人が、くくるの視点でしか物を考えられないって有り得ないわ
申し訳ないんだが、配属直後の新人にいきなりパワハラかます副館長の視点でなんか物を考えたくないんですわ
ガマガマの時はどっちもじゃね?
研修の分際で明らかにスタッフほぼ全員見下してる新人、それに対して横柄な対応する副館長
この手の人間関係ギスギスはユーフォニアムで慣れっこです。このあとみんな仲良くなるだろうし別になんてことはない。それより水族館描写がキレイで久しぶりに水族館に行きたくなった。
案の定下が見えてない上層部
時代錯誤の堅い思考の上司
縦割り社会の人間関係
出来たばっかで衛生管理もまともに出来ず
陰口勝手に動き回るモンスター新入社員
今後解消されんだろうけどこれだけ見たらなんも面白くないだろ
どっちが〜とかじゃなくてどっちも悪いんだよ
■館長
くくるに足りないものを経験させるために営業部配属にしたんじゃないかと思ってる。
■副館長
パワハラではなく不親切というか言葉足らずって感じ。
バックヤードツアーも「読んどけ!」といった資料に入ってるし。
それにくくるに命じたのは企画の連絡・確認であり、その後の失敗はくくるが勝手に独断でやった結果。
あだ名は>>424が言うように副館長なりの配慮かな?
■南風原知夢
くくるに対して意地悪な対応をしてるけど、もともとくくるが最初から敵意剥き出しな対応したのが原因だからしょうがない。
ここまでの描写から仕事に対して真面目で生き物に対する愛情も本物っぽいから私的に悪い印象は無い。
くくるに対する「お仕事ごっこ」みたいな指摘は、ある意味正しいと思う。
新人研修は終わったんだろうか。。。
すべてがいきなりすぎて
ちょっと可愛そうすぎやしないか。
ガマガマからの 採用を よく思ってないのは 伝わった
焼酎アイスは論外だろうけど。。。
お仕事もの要素強くなって2クール目の方が面白くなりそうだ
いや碌な研修も指示だしもせずに自分の過失を棚に上げて雑魚以下とか罵るのは普通にパワハラなんですけど
がまがま編は「高校生だから」、ティンガーラ編は「新人だから」って言って
くくるの行動を甘やかす人多すぎで吹くw
そもそも、具体的な指示出さないで部下に業務やらせるって、がまがま編でくくるが風花にやってきた事やんけw
くく信は、くくるが「若くて」「可愛い女の子」だから庇っているだけで
それって「可愛いから許す」レベルと変わらないやろ。
ティンガーラの諸々の問題を「ありえない!」と怒ってる人は恵まれた人。確かに全てあるべきではない事だけど人手不足あるあるコンピレーションって感じだよ。ただこの手の殺伐感は経営危機で起こりがちなのに対してティンガーラの場合は新しすぎて上り坂だから人手が足りてない訳で先は明るいかと。
あとくくるの配属は妥当。老朽化で閉館した水族館の経営者一家の子ならそのしくじり経験に期待するでしょ。
くくるの人生にとって、配属先の営業部が、がまがまの時の雪辱戦の場だと分かってない奴おおすぎ説
がまがまの時と比べ、きちんと成果に対して明晰に評価する人がいるのはくくるにとってプラスの環境でしかないわ
もし、今後ストーリーががまがま復興路線に舵をとるなら、副館長を成果でねじ伏せるくらいやり手になってもらわないと説得力ないし
パワハラ連呼おじさんって無職か学生か?ってくらい言ってる事が底が薄い
これ見てパワハラじゃない。って言っちゃう人って、普段何してるの??
大人としての対応が幼すぎるし、高卒なんてのは子供相手してるのと同じでしょ?新人に仕事をポンと任せること自体、仕事舐めてる。