@hazy_o 2021-11-19 00:23:32副館長、わかっててボコボコにさせたな。
まぁ新人にプレゼンさせるならそれは想定通りだな。
ただ、副館長はちょっとくくるがまずそうなのに気が付いてそう。
@yusa66a_m_ 2021-11-19 00:26:59
20話見た🐠
プロジェクト任されたくくる。新人だけど、ここまで仕事回されるって…やっぱティンガーラってけっこうなブラックか？？
仕事との向き合い方を考えるくくる。営業も大変だ💦プレゼンを黙って見ていた副館長も仕事はプロなんだなと。仕事シリアス回でした…
@aquatope_anime『白い砂のアクアトープ』TVアニメ公式 2021-11-19 00:27:00🐬ご視聴ありがとうございました！🐬
TOKYO MXにて第20話をご覧の皆様ありがとうございました！
次回、第21話「ブルー・タートルの夢」もお楽しみに✨
このあとは
🐚BSフジにて24時30分より放送♪
🐚琉球放送にて25時34分より放送♪
📺放送情報
https://t.co/TMpy8gpwqY
@celsius220 2021-11-19 00:27:07「#白い砂のアクアトープ」20話、くくるは唐突に任された新エリアの仕事に忙殺されていた。そんな中海岸に野生のイルカが迷い込んだと聞いて様子を見に行く／新エリアのオープンに合わせて結婚式を開くと諏訪が言い出す。くくるはその企画の仕事も負わされる。さすがに潰れかけていた
@yuyu77_monsuto 2021-11-19 00:27:10くくるちゃんの心の様な壊されっぷりだったな…なんでもいい経験になるって考えは好きじゃねえわ生き物と触れ合うくくるちゃんが早く見たいわね
@takfzy 2021-11-19 00:27:18『#白い砂のアクアトープ』20話「迷子のプランクトン」、副館長がプレゼンの前に資料をチェックして指摘を受けそうな所は直して臨めば良いのに… と思ったけど、部下から会議直前まで資料が提出されないなんて事を経験済みだから何とも言えない。
@kamakura_ru 2021-11-19 00:27:3520話。ひとりはぐれた子イルカに自分を重ねるくくるは、未熟な自分に気付き始めたみたい。そして本気で企画の仕事に向き合うくくるは応援したい。副館長が隣で地蔵の如く黙りこくってんの噴いたw敢えての放置てのは良く解ったが、挫折直後にがまがまの残骸を見たくくるが心配。
@sumikko_syumi 2021-11-19 00:27:44なんのために頑張るのか、その答えを得られる可能性があるかもしれない場所ももう解体が始まってる。くくるにとっては地獄でしかないだろうな……
@blackfall_ak 2021-11-19 00:27:54諏訪さんがいつになくこう、優しくなりそうな片鱗を見せてた気がする（えげつない贔屓目）
プレゼン後叱ったりせずにちゃんと収穫があったって言ってくれてるの良い
さあ早くデレろ
@aquatope_anime『白い砂のアクアトープ』TVアニメ公式 2021-11-19 00:28:00🎬 みに🎬
放送終了後は、キャラクターたちが第20話の内容をちょっとだけ振り返り
さらに第21話の見どころもご紹介
今回は風花と夏凛が担当❗️
新エリアのオープンに向けて、頑張ってきたくくる📄💻
しかし……。
https://t.co/TMpy8gpwqY
@AkiraReynir 2021-11-19 00:28:31仕事で価値観が違う人を相手にするのはままある話で、こういった筋書きはPAワークス作品でいうと篠原監督というより堀川社長の作り方だと思います。ただどうやって着地させるのかは、まだわかりません。オリジナリティの見せ所でしょう
@boundey_gx 2021-11-19 00:28:53今回副館長の対応が途中からややソフトになってるのでここまでのは括るが本業そっちのけで他のことに首突っ込んでばかりでいら立ってたんだろうなあってのと、やっぱ「ちょっとやりすぎた」って少なからず感じてたのかもしれない
@sakuya_karen_ 2021-11-19 00:29:22ひたすらにくくるのメンタルがぶっ叩かれてるし見てるこっちもだいぶ辛いんだけど、この挫折は確実に必要な経験だからな……これを乗り越えるしかないんだ、くくる…！
@mey0420 2021-11-19 00:29:44あー、今日のツラい、、、
なんの為に仕事してるのか、毎日が作業になってきて生きがいがなくなってくるんだよな、、、、
くくるちゃん！何か見つけてくれ！！
そして、俺にも教えてくれ！！
@fa_tachibana 2021-11-19 00:29:53「白い砂のアクアトープ」#20-仕事抱え込むくくる、生き物成分補給中w 迷い込んだ子イルカに自分を重ね。副館長と雅藍洞部長のイザコザを楽しむ腹黒朱里w くくるの今にはおじいも関与してたか意外とスパルタ。初めてのプレゼンの失敗にがまがまの解体、折れてしまったくくる。
コメント
副館長はくくるのことは仕事ができないとは思ってないんだろうけど、普段のパワハラ発言のせいでどこまで評価してるのかわかんないんだよな。
プレゼンに関して失敗から学ばせる姿勢は良いんだけどせめて事前に確認するなりするよな…
櫂君にフラグたってるよね
副館長がプレゼンのフォローなんかしたら駄目だろう
これはくくるの担当企画なんだから、少なくともプランナーと話している間は、信じて見守るのが上司としては正解。あれこれフォローすることは教育にならない
「先輩がうざい後輩の話」でも先輩もプレゼン前に双葉の背中を押しはしたけど、最中のフォローは一切しなかったでしょ
徹夜で頑張ってる風に見せてるけど気持ちが上の空になってて、くくるには本気度が足りないんだよ。高校卒業したてで未熟なのは分からんでも無いが、社会人として責任ある立場にいる以上、いつまでも風花や櫂に甘えるな
ある程度の経験者ならわかるけど、新人でいきなりフォロー無しでプレゼン望ませちゃだめだろ。
あと普通に想定内の質問だし、事前に対策打てるレベルだわ。
教育のためだとか、相手バカにし過ぎだわ。
勝ち目の薄いコンペや逆にほぼ勝ち確の企画で経験積ませるならまだしも、まだ白紙の状態で一対一のプレゼンを内部で推敲なしにやるのは新人だろうとベテランだろうとあり得んわ
何より相手に失礼極まりない
プレゼン作成を指示した上に一切フォローしなかった副館長の責任問題
新人教育に付き合わされる方はたまったもんじゃないけどな。
新人教育以前に仕事なんだから取引先のことも考えたらフォローの一つも必要だろう。
あと「先輩がうざい後輩の話」の双葉は入社２年目で多少の経験はあるぞ。
お前がくくるの立場だったら一発で何でも成功できるのかよ
すげえパワハラしてるのにも自覚がないってマジで社会的害悪以外の何者でもねえよ
お前みたいなのが日本を没落させたんだ
育てるためにあえてフォローしない、分からんでもないが取引先の企業にとっては迷惑以外の何物でもないな。
言うても高卒上がりの子に随分スパルタ方式で育成するなぁ
何かしら裏があるにしても今時の子には共感されることはないだろな
くくるはくくるで相変わらず成長してないところを見せてるから失敗からの成長っていう構成なんだろうけど、上司が仕事にシビアなキャラ付けにしてる割には今のところ最低限のフォローも見えないのが何とも（発注の催促とかが、実は自分から着確してたとかか）この後で、実はすごい裏でケツ拭きしてたんだよ的な話になるんかね？
新エリアの目玉企画なら部門では最重要ミッションなはずで、それを丸投げで任せるわけもない。事前準備も、チェックもせずいきなりプレゼンなんかあり得ないから商談相手にも事前に根回ししてあの場を設定したとかじゃなかったらさすがにキャラがブレちゃう。それとも、ミスがあってもすべて自分が挽回できるだけの筋道が出来上がってて成長を促すために、過剰業務で任せてる設定だろうか？ まぁ、どんな理由があるにしてもあの名前呼びだけは完全にＮＧだ（最終的には相互の信頼構築の上で許容させるんだろうけど）
新人の初プレゼンにフォローも何もなしとかやっぱりいつも通りのパワハラじゃん
新エリアをくくるに担当させることはくくるを入社させる前から決まっていたと思うよ。そう決めたのはおじいと館長だろうね。それはなぜか。新エリアこそくくるにとってのがまがまになるはずだから。この筋書きでいけばそこに副館長の裁量権はない。副館長はそのことをよく弁えているよ。今話でいえば水族館婚の企画とプレゼンなどはハコモノ上がりの夏凛に割り振ればおそらくくくるよりも成約率高いだろうにそうしなかった。長い目で見てくくるに新たながまがまづくりの場を与えているってところでしょう。機会保証と結果の責務を負うのが上司の役目であれば副館長はよくやっているよ。
機会保証とか体の良いこと言ってるけど今んとこただの丸投げだぞ
事前にフォロー一切無しとか有り得ないわ
企画会議で煮詰めるなり社内コンペで方向性が出来てるならともかくゼロベースから企画を丸投げして、企画の進捗確認をしてる描写もなくプレゼン前にロープレもなしでぶつけられたら粗も出るし、何しろ相手さんに礼もヘチマもないな
私が担当なら副館長に貴方は上司としてこの企画でゴーサインを出したのですか？と詰めるけどね
見るからに若手の子がプレゼン中の質問にまともに答えられずあたふたしてる横で何もしない上司がいたらそっちに矛先が行くわな
下手したらティンガーラに文句の電話が一本くらい行くレベルだし、そうなったら副館長のヤバい実態が芋づる式に出てきてクビになってもおかしくないわ
「パワハラ水族館、新入社員をプランクトン呼び」
マスメディアの格好のネタだよ。
客やテレビの取材クルーが見ていたらどうするのかね。
一緒の部屋で働く人間もたまったもんじゃない。
さすがに出先ではプランクトンとは呼ばないのかね。良くないことだと自覚しているのか？
表沙汰になれば水族館だけの問題では済まないだろうに。
沖縄民度低いなって言われちまうよ。
実際にそういう展開になって報いを受けるのならまだ面白いけど、実はいい人でしたみたいな美談にしちゃうんでしょ？ ヤレヤレ
アニメ業界がこんな感じだから脚本に反映されたのかなって
蔑称付けてバカにしたり、新人だろうと構わず仕事を押し付けてまともにフォローしなかったり、失敗しても上が責任を取らずひたすら平謝りしてたりと
話的には先週のぐずぐず回を取り返すレベルの出来だったと思うし、副館長のくくるを育てよう（やり方は問題だらけだが）としている感は見えたのが良かったんだけど、いかんせんプランクトン呼びやらその他パワハラ言動でマイナスが強すぎるんだよなあ。こっからどう盛り返したところで最終ゼロにはなってもプラスになる未来が見えないんだ。。。
プレゼン相手は第二、第三候補で試金石にしてるって解釈とれなくもないけど、せめて副館長も代案用意してる描写が欲しかった。
展開は予想できるな
イルカが独り立ちしてくくるも復活だ
胸糞悪い
アニメの話の都合だとしても
仕事の描写、登場人物の人間性があまりにも胸糞悪い
これ綺麗にまとまるの？無理でしょ
コメント見てるとこの副館長が上司として当然のことをしているという趣旨のコメントが少なからずあってあって震える。あなたの職場環境ヤバイですよ？それ。
2クール目マジでつまらない
どうしてこうなった
急にドラマ性のかけらもない退屈なお仕事作品になってしまった
別物を観てるみたい
脚本家や演出家の力量がばらばらな上に、それを統括する側が上手くまとめきれてない印象ですねえ。何人かとびぬけてる人がいるおかげでところどころ面白いけど、それで挽回できないほど混沌としてる。一番大事なテーマ自体はぶれてないはずなんだけどねえ。
この手の企画は本来なら結婚式場側がプレゼンするもんだと思うけど。
新人にフォロー無しで投げっぱなしとかほんと無能だし見ててイライラするわ
数々の無能上司ムーブに加えてここでさらに溜めて、クライマックスで爆発させて爽快感をっていう意図は見えるんだけど、さすがにマイナス印象が強すぎますよね。。。
もう退職か左遷くらいしか視聴者納得できないと思うんだけどどうすんだ。
本当のパワハラ上司はこんなもんじゃないけどね。お前のせいだと罵倒したり、責任とれとかネチネチいびったり。最近はこういう終わりかたすると批判する人が多い気がする。
パワハラ上司が問題じゃないのよ。他の部分と同じく中途半端なのが問題。
くくるを育てようと思ってるけどやり方が不味い（それには過去の経験が影響している）っていう風にもっていきたいならプランクトン呼び定着はあり得ない。かといってパワハラ貫き通して左遷や退職ってなるとこの作品の今までの空気感とそぐわない。最初からどういう作品にしていこう、どういうキャラを出そうって固まってたらこんなにぶれてないと思う。
このアニメの企画書を見てみたい。
新人教育につきあわされた取引先の相手が可哀想でならない
社内プレゼンでもなく、相手使って研修するとか